De 15 beste LinkedIn-profieltips om uw profiel te laten knallen

Hier is de ultieme gids om je LinkedIn-profiel naar een hoger niveau te tillen. Volg deze 15 tips en trucs en je kunt een aantrekkelijker en interessanter profiel maken.



Inhoudsopgave

  1. Wees een strategische LinkedIn Like
  2. Thematische updates plaatsen
    1. Hoe krijg ik mijn LinkedIn-inhoud gerangschikt?
    2. Wat is de beste LinkedIn-contentstrategie?
  3. Je profiel is meer dan een cv
    1. Hoe maak je een van de beste LinkedIn-profielen?
  4. Alle modewoorden verwijderen
  5. Wees een adder
  6. Smart aanvragen
  7. Word lid van een netwerk dat groter is dan het uwe
  8. Test uw LinkedIn-profielfoto
  9. Maak iemands LinkedIn-dag
  10. Efficiëntie aanmoedigen
    1. Weg met de pluis
  11. Optimaliseren voor uw publiek
  12. Focus op uw branche
  13. Geef niet; Niet nemen... Match!
  14. Meesterlijk netwerken
  15. Vind uw relevante mensen
  16. Samenvatting: uw takenlijst met LinkedIn-tips

Als u op zoek bent naar tips voor uw LinkedIn-profiel, bevindt u zich waarschijnlijk in een van deze situaties:

  • Jij bent niet landen de klanten, baan of werknemers die u wilt.
  • Jouw profiel mist uitzicht of populariteit.
  • Jij weet niet wat te schrijven voor je LinkedIn-profiel

Als je hebt geantwoord, ben ik dat! op een van deze bovenstaande punten, I volledig begrijpen!



Ik wil mijn 15 beste LinkedIn-profieltips met je delen, zodat je:

  • Vind geweldig werk
  • Meer geld verdienen
  • Krijg meer profielweergaven
  • Bouw een ongelooflijk netwerk op

LinkedIn heeft meer dan 660 miljoen gebruikers in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Met dat bereik, je kunt het je niet veroorloven om je LinkedIn-profiel niet serieus te nemen .

Zonder verder oponthoud, hier zijn mijn toptips voor het verbeteren van uw linkedin-profiel en -strategie.



Wees een strategische LinkedIn Like

Een sterk netwerk opbouwen gaat over het maken en onderhouden verbindingen. Met iemand in contact komen na een netwerkevenement is immers maar het halve werk.

Hoe onderhoud je betere LinkedIn connecties? Een woord: Erbij betrekken.

Hier zijn 2 dingen die je moet vermijden en hoe je je likes in je voordeel kunt gebruiken.



  • Wees geen LinkedIn-crawler. Je weet wel, die mensen die gewoon door hun feed scrollen en doelloos browsen zonder iets leuk te vinden.

Probeer in plaats daarvan dit: Elke keer dat je op LinkedIn gaat, moet je even de tijd nemen om een ​​paar recente berichten in je nieuwsfeed leuk te vinden. Wanneer je een bericht leuk vindt, laat je je connectie ook wat waardering zien!

  • Behandel je likes niet als goud. In tegenstelling tot goud zijn likes gratis.

Probeer in plaats daarvan dit: Mijn vuistregel is: als het bericht dat ik heb gelezen slechts een ons van waarde, ik geef het een like! Maar het is belangrijk om hier doelgericht mee om te gaan - ga niet zomaar alle berichten leuk vinden.

Likes zijn de gemakkelijkste manier om een ​​goede verstandhouding te creëren.

Kijk naar het grotere plaatje. Ik was een seriële beoordelaar, maar liken zorgt voor diepere verbindingen. Het is geweldig gespreksvoer de volgende keer dat je ze ziet. Als je een artikel leuk vond dat ze hebben gepost, zelfs als het bericht dat niet was excellent -je kunt dan de volgende keer dat je ze ziet over dat artikel praten. Bingo! Gespreksstarter en liker.



Betrokken zijn bij de berichten van andere mensen verbetert uw professionele imago op twee manieren:

  • Het zorgt ervoor dat uw naam regelmatig in de nieuwsfeeds van uw connecties verschijnt, zodat u relevant blijft in hun gedachten.
  • Het laat mensen die naar uw profiel kijken, zien dat u actief bent op de site en geïnteresseerd bent in het werk van anderen. Wanneer u interageert met interessante inhoud, verschijnt er een nieuwe sectie op uw profiel waarin uw activiteit wordt weergegeven. Probeer regelmatig actief te zijn, dus als mensen dit gedeelte van je profiel bekijken, zien ze recente updates.
Recente updates op LinkedIn

Het gaat erom actief te blijven, zodat je connecties eraan wennen dat je altijd nieuwe inzichten deelt, en als potentiële nieuwe connecties je profiel zien, zien ze dat je veel kennis en vaardigheden te bieden hebt naast je werkervaringen.



Nu: Like ten minste drie updates van je nieuwsfeed.

Thematische updates plaatsen

Wat is een van de grootste misvattingen die mensen hebben over LinkedIn?

Een goed profiel hebben is voldoende.

Realiteitscheck: Een goed LinkedIn-profiel is NIET genoeg.

Rapporten laten zien dat slechts 1% van de gebruikers wekelijks inhoud deelt, wat suggereert dat de meerderheid van de mensen hun profielen maakt en dan af en toe nieuwe connecties toevoegt. Dit is een gemiste kans!

Waarom? Omdat LinkedIn geeft waardevol vastgoed aan updates . Direct na het inloggen op LinkedIn worden uw contacten naar hun nieuwsfeed geleid, die gevuld is met recente updates. Dit is een gemakkelijke manier om in de gedachten van mensen te blijven.

Je kunt zien dat ik de afgelopen week 4 keer heb gepost en heel veel shares, reacties en vind-ik-leuks heb gekregen:

Mijn artikelen & activiteit op LinkedIn

Hoe krijg ik mijn LinkedIn-inhoud gerangschikt?

Niet alle berichten zijn gelijk gemaakt. Sommige berichten zie je ONMIDDELLIJK wanneer je inlogt op LinkedIn, terwijl andere worden bedolven onder een massa artikelen, tekst en afbeeldingen en het daglicht niet zien. Om uw inhoud door anderen te laten zien, is er één belangrijk ding dat u moet weten te verslaan, en dat heet ...



Het LinkedIn-algoritme

Ja, er is een LinkedIn-inhoudsalgoritme! Maak je geen zorgen - hier is geen wiskunde bij betrokken! Het LinkedIn-algoritme verslaan is eigenlijk vrij eenvoudig, zolang je maar weet hoe het werkt. Simpel gezegd, het algoritme werkt met vier verschillende filters:

Het LinkedIn-algoritme Vanessa
  • Filter 1: Kwaliteit. Uw geplaatste inhoud mag geen spam zijn of weinig waarde bieden. Anders zullen de LinkedIn-bots uw inhoud vrijwel onmiddellijk schrappen!
  • Filter 2: Betrokkenheid. Betrokkenheid wordt gemeten op basis van de likes, reacties en shares die je post krijgt. Je kunt zelfs een meme met een paar woorden posten! Dat levert altijd een lach of een glimlach op.
  • Filter 3: Geloofwaardigheid. LinkedIn houdt van mensen die goede content plaatsen. Dus als je net begint, zorgt het hebben van consistent goede berichten ervoor dat je toekomstige die welverdiende erkenning krijgen.
  • Filter 4: Menselijke redacteuren. Het laatste filter is door echte mensen op LinkedIn. Deze jongens beslissen of uw inhoud het waard is om naar anderen te worden verspreid, of dat het tijd is om lid te worden van het LinkedIn-inhoudskerkhof.

Dit is het beste nieuws: hoe meer je post, hoe beter je scoort.



In het begin kreeg ik niet veel betrokkenheid. Maar naarmate ik meer en meer begon te posten, werd mijn inhoud beter gerangschikt en raakten mijn gebruikers meer betrokken.

Wat is de beste LinkedIn-contentstrategie?

Om deze filters te verslaan, heb ik de beste 4-stappen LinkedIn-strategie bedacht die draait om Thema's . Dit is de het beste LinkedIn-profieltip om inhoud op A-niveau te hebben. Zo werkt de strategie:

Bereik uw publiek

Waar zou jouw netwerk graag over horen? Wat past bij uw merkstrategie? Wat zou je kunnen helpen? Wat zou uw contacten kunnen helpen?

Het is van cruciaal belang dat uw inhoud bij het onderwerp blijft. Als voorbeeld, hier is mijn titel op LinkedIn:

Vanessa Van Edwards, gedragsonderzoeker, auteur en keynote spreker

Zoals je kunt zien, ben ik een gedragsonderzoeker. Dat is gewoon een mooie manier om te zeggen dat ik mensenvaardigheden bestudeer. En je kunt het duidelijk zien in mijn Over-sectie, waar ik mijn missie schets:



[Mijn] missie is om je de mensenvaardigheden te leren die je nooit op school hebt geleerd.

Dus wat voor soort inhoud plaats ik naar mijn LinkedIn-volgers? Sociale vaardigheidsinhoud natuurlijk!

Vanessa over het decoderen van lichaamstaal

Omdat ik een persoon ben met mensenvaardigheden, plaats ik dingen over mensenvaardigheden. Maar af en toe post ik ook over:



  • Huidige gebeurtenissen
  • Onderwerpen voor ondernemers
  • Industrie breed nieuws
  • Grappige kattenvideo's

Ik blijf het grootste deel van de tijd gewoon relevant voor zoveel mogelijk mensen en gooi er slechts een paar van mijn persoonlijkheidsbeten in - die stukjes inhoud die karakter tonen .

Tip: ga voor 80/20. Hoewel het geweldig is om een ​​grappige GIF of meme te plaatsen (zoals ik!), geeft LinkedIn de voorkeur aan de professional: zakelijke tips, loopbaanadvies, nieuws met betrekking tot uw branche. Maar daar stopt het niet. Je moet het ook op smaak brengen! Wees niet saai en ga voor 100% pak-en-stropdas - mik op 80% professionele, 20% grappige/motiverende inhoud.

Kies een thema

Houd bij het kiezen van een thema rekening met het soort inhoud dat u wilt plaatsen. Is het informatief? Onderhoudend? Uw eigen persoonlijk advies delen? Dit zijn de thema's die het vaakst werken:

  • Nieuws uit de sector: Je hebt een brancheconferentie bijgewoond en geweldige inzichten opgedaan. Deel ze.
  • Voorkennis: Je hebt een boek gelezen en hebt iets geleerd waar anderen in je netwerk baat bij kunnen hebben. Plaats een samenvatting.
  • Inspirerend: Je zag een quote of hoorde een verhaal dat jou inspireerde en je denkt dat het anderen kan inspireren.
  • Persoonlijk: Je werkt aan een persoonlijk project. Het delen van details hierover is een geweldige manier om uw netwerk u te laten leren kennen buiten uw werk om.
  • Het advies: U bent op zoek naar een specifiek type verbinding. Heeft u iemand nodig met een bepaald expertisegebied om u te helpen een doel te bereiken? Door erover te posten, spoor je je connecties aan om zichzelf te promoten of anderen aan te bevelen die goed bij je passen.

Maak een kwaliteitsvolle en boeiende post

LinkedIn-berichten moeten een korte samenvatting zijn, in plaats van het volledige boek. Hier zijn enkele manieren om uw LinkedIn-contentgame te verbeteren:

  • Houd het kort en zoet.
  • Gebruik een video om de aandacht te trekken in plaats van een afbeelding.
  • Geen fan van video? Probeer op te vallen tussen de massa met berichten met alleen tekst.
  • Gebruik een gezicht. Wist je dat onze ogen van nature naar menselijke gezichten trekken? Daarom plaats ik graag inhoud met afbeeldingen met gezichten! (hier is een post van mij!)
Vanessa laat haar gezicht zien op deze LinkedIn-post

Streef naar 9 tot 5

Om het meeste verkeer naar uw episch stukje inhoud, je moet de middernachtelijke uren vermijden waarin iedereen slaapt. Als je graag 's avonds inhoud schrijft, bewaar het dan voor de ochtend! Kies bij voorkeur een tijd tussen 9.00 en 17.00 uur . waar de meeste professionals aan het werk zijn.



Bottomline: Heb niet alleen een LinkedIn-profiel, maar gebruik het ook daadwerkelijk.

Nu: Kies je thema en plaats een update.

Je profiel is meer dan een cv

Veel mensen maken de fout te denken dat hun LinkedIn-profiel slechts een virtuele plek is waar ze hun cv kunnen tonen. Het is deels, maar het is ook zoveel meer dan dat.

Naast de secties samenvatting en werkervaring waar de meeste mensen zich op richten, zijn er ook meer dan een half dozijn andere secties die uw interesses en prestaties laten zien op specifieke gebieden die niet worden vermeld in uw functiebeschrijvingen.

Het invullen van je profiel helpt niet alleen mensen die naar je zoeken, het zorgt er ook voor dat LinkedIn eerder geneigd is om je profiel in zoekresultaten weer te geven. LinkedIn geeft de voorkeur aan profielen die 'compleet' zijn.

Hier is een voorbeeld van een onvolledig profiel dat illustreert waarom het zo belangrijk is om elk gedeelte van je profiel in te vullen met voldoende details om te laten zien wie je bent.

Een onvolledig profiel op LinkedIn met ontbrekende details

Als je zou scrollen om de rest van dit profiel te bekijken, zou je alleen maar meer banen zien met vergelijkbare minimalistische beschrijvingen en een paar beroepsvaardigheden.



We weten dat de persoon een regionaal directeur is bij Starbucks, maar zonder een samenvatting of andere ingevulde secties weten we niet veel anders:

  • We weten niet wat zijn taken zijn.
  • We weten niets over zijn ervaringen en opleiding in het verleden.
  • Vaardigheden en deskundigheid? Nada.

In een notendop, we weten niets over wie de persoon is en waarom we met hem in contact zouden willen komen.

Onthoud dat je veel meer bent dan je functietitel en dat moet je bewijzen op je LinkedIn-profiel.

Hoe maak je een van de beste LinkedIn-profielen?

Dit is een eenvoudige LinkedIn-profieltip om te onthouden: verkrijg de All-Star-status. Als je het nog niet hebt gemerkt, wordt LinkedIn geleverd met een handige ingebouwde indicator van je profielsterkte op je profielpagina.

LinkedIn

Hoe completer uw profiel, hoe hoger de profielsterkte. Hier is een grafiek met de niveaus van profielsterkte:



LinkedIn

Foto: Wentworth Institute of Technology



Het doel hier, als je het nog niet hebt bereikt, is om de All-Star-status te bereiken! Om de All-Star-status te krijgen, LinkedIn raadt aan drie musthaves:

  • Je foto
  • Huidige positie
  • De branche waarin u werkt

Dat is echter vrij kaal materiaal. Je moet alles invullen, van je opleiding, vaardigheden en aanbevelingen, aanbevelingen, werkgeschiedenis en zelfs een aangepaste URL krijgen (idealiter zoiets als www.linkedin.com/in/uwnaam ) om er het beste LinkedIn-profiel van te maken dat u kunt maken.

Dit is waarom het belangrijk is: Volgens LinkedIn , hebben gebruikers met volledige profielen 40 keer meer kans om kansen te krijgen. Dat zijn 40 keer meer vacatures, klanten, connecties en meer!

Vergelijk het Starbucks-voorbeeld met mijn profiel dat, na de samenvatting en werkervaringen, extra secties heeft met onthullende informatie:

Vanessa Vanessa Vanessa Vanessa Vanessa

Vul elke afzonderlijke sectie-optie in uw LinkedIn-profiel in. Als je denkt dat je geen relevante prestaties of activiteiten hebt buiten je werkervaringen, evalueer dan eerst de persoonlijke projecten waaraan je hebt gewerkt opnieuw.



De kans is groot dat je blijk hebt gegeven van een waardevolle vaardigheid en/of een relevant facet van je waarden die je op je profiel kunt vermelden. Als je nog steeds moeite hebt om met toevoegingen te komen, is dit je cue om betrokken te raken bij meer activiteiten die je carrière vooruit kunnen helpen.

Hier zijn een paar eenvoudige manieren om prestaties en ervaringen op te doen die uw profiel opfleuren:

  • Volg een cursus die je vaardigheden verbetert. We hebben een master communicatiecursus genaamd People School als je je interpersoonlijke intelligentie wilt vergroten.
  • Vrijwilligerswerk bij een lokale organisatie die je professionele rol ondersteunt of een persoonlijke passie vervult.
  • Word lid van het bestuur van een non-profit die uw professionele expertise kunnen gebruiken.
  • Meedoen aan wedstrijden verband houden met uw persoonlijke en/of professionele leven. Zelfs als je de eerste paar verliest, doe je nieuwe vaardigheden op en maak je onderweg waarschijnlijk waardevolle connecties. Als u bijvoorbeeld een ondernemer bent, doe dan mee aan businessplanwedstrijden; als je een programmeur bent, neem dan deel aan code-uitdagingen die worden aangeboden door platforms zoals Codechef en Topcoder; of als je in marketing zit, doe mee aan wedstrijden die worden georganiseerd door professionele verenigingen, zoals de Vereniging voor Marketing en Professionele Diensten. Ongeacht uw vakgebied, er zijn waarschijnlijk manieren om erkenning te verdienen. Begin met het zoeken naar wedstrijden in uw branche.

Nu: Vul alle secties van uw LinkedIn-profiel in.

Alle modewoorden verwijderen

Wil je weten hoe je het saaiste, saaiste profiel ooit maakt?

Gebruik dezelfde oude woorden als iedereen!

Deze LinkedIn-profieltip komt rechtstreeks van de goden zelf. LinkedIn onthulde de 10 meest gebruikte marketingbuzzwoorden op cv's en profielen. U wilt zich onderscheiden van de andere professionals in uw branche.

Hier zijn de top tien meest gebruikte modewoorden en waarmee je ze kunt vervangen:

Buzzwords voor LinkedIn-profielen inclusief vervangingen

Kijk eens naar deze saaie Over-sectie die een revisie en minder modewoorden kan gebruiken:



Een Over-gedeelte met modewoorden

Ik ben een fan van de Over-sectie van Bill Gates. Vrijwel iedereen op de planeet is op de hoogte van Bill Gates, dus hier is zijn korte, eenvoudige stuk (let op! sluw formulering?):



Bill Gate

Als je moeite hebt om originele woorden te bedenken om je profiel op te fleuren, sluit dan je huidige, buzzy aan op Thesaurus.com en kies vervangingen. Het is zo makkelijk.



Pro-type: Kies zoveel mogelijk woorden waarmee u uzelf verbaal zou omschrijven. Uw woordenschat onthult veel over uw persoonlijkheid en communicatiestijl. Je wilt mensen niet in verwarring brengen door jezelf online anders te presenteren dan in persoon.

Nu: Vervang deze 10 modewoorden in je profiel.

Wees een adder

Een van de beste LinkedIn-profieltips om je kennis of expertise te laten zien, is niet alleen om erover te posten (zie LinkedIn-tip #1), maar ook om commentaar te geven op de berichten van anderen. Ik noem dit een opteller zijn in tegenstelling tot een 'aftrekker'.

LinkedIn opteller en aftrekker

Adders: Voeg toe aan de kennis van een update met een interessante anekdote, idee of voorbeeld. Ze voegen dankbaarheid toe met een bedankje of een ondersteunend antwoord.



aftrekkers: Negeer goede berichten of neem ze weg door negatieve, nutteloze of niet-ondersteunende opmerkingen toe te voegen.

Welke Ben jij? Als je indruk op iemand wilt maken, zorg dan dat ze zich indrukwekkend voelen door hun geweldige functie te eren. Hier is hoe:

  • Voeg er meer aan toe.
  • Bedank hun.
  • Geef een relevante link of persoonlijke anekdote.
  • Stel vervolgvragen.
  • Bied constructieve feedback of een ander perspectief.

Hier is een voorbeeld: een contactpersoon van een contactpersoon (2e graad) vond deze interessante statusupdate van fotograaf Gordon Clark leuk:

LinkedIn-statusupdate van Gordon Clark

Ik vond de vraag leuk en had er een idee over. Dus plaatste ik deze reactie:



LinkedIn-commentaar van Vanessa Van Edwards in antwoord op een vraag

Toen heb ik hem toegevoegd als contact en hij accepteerde! Ik voegde waarde toe en voegde een contact toe - win-win!



Nu : toevoegen aan iemands bericht.

Smart aanvragen

Een van de beste onderdelen van LinkedIn is het toevoegen van connecties - dit kunnen mensen zijn die je in het echt hebt ontmoet, collega's of nieuwe contacten. Hoe je iemand vraagt ​​om te connecten op LinkedIn is ontzettend belangrijk. Hier volgen enkele praktische tips voor het toevoegen van mensen als connecties.

  • Voeg altijd een persoonlijk bericht toe! Vertel de persoon hoe je hem kent. Stuur geen verbindingsverzoeken naar mensen die u niet kent of die geen goede reden hebben om u te willen kennen. Als ze uw verzoek om u niet te kennen afwijzen, wordt het gemarkeerd als spam. Nadat een paar van uw verzoeken als spam zijn gemarkeerd, zal LinkedIn u ervan weerhouden om met meer mensen in contact te komen.
  • Vertel hen waarom je contact met hen wilt opnemen. Als u dit vergeet te doen, kunnen sommige mensen uw verzoek afwijzen omdat ze niet weten wat ze van u kunnen verwachten als ze het wel accepteren. Zorg ervoor dat uw reden specifiek is voor het individu. Algemene redenen wijzen op een gebrek aan inspanning. Dit is het verschil tussen een vaag en specifiek antwoord:
Vage versus specifieke berichten op LinkedIn
  • Geef ze een reden om contact met je te willen opnemen. Enkele manieren om dit te doen zijn het aanbieden van hulp, het opvolgen van iets waar je persoonlijk over hebt gesproken en het uiten van je waardering.
  • Wacht niet te lang! Ik had vroeger een stapel visitekaartjes van evenementen en maakte aan het eind van de maand contact met iedereen. Maar dit was te lang! Mensen herinnerden het zich niet altijd en ik zag eruit als een uitsteller. Voeg mensen maximaal 24 tot 48 uur nadat je ze hebt ontmoet toe.
  • Importeer uw e-mailcontacten selectief: Ik vind het leuk om je adresboek aan LinkedIn toe te voegen, maar voeg niet IEDEREEN toe. Dit kan spam zijn en u herinnert zich misschien niet eens de mensen met wie u contact maakt. Om de paar maanden kijk ik of ik nieuwe contacten uit mijn adresboek heb om toe te voegen en vervolgens persoonlijke berichten te versturen.

Nu: Importeer selectief contacten uit uw adresboek.



Word lid van een netwerk dat groter is dan het uwe

Volgens het online marketingadvies- en onderwijsbureau Snelle Spruit , een van de meest effectieve manieren om een ​​positief rendement te behalen voor de tijd die u op LinkedIn besteedt, is door actief te worden in relevante groepen.

Wanneer u uw reputatie als expert in een specifiek onderwerp wilt opbouwen of hulp nodig hebt van professionals in een bepaalde niche, is lid worden van groepen vaak de beste manier om de relaties te ontwikkelen die u zoekt. In tegenstelling tot uw algemene netwerk, zijn groepen verenigd rond gedefinieerde interesses, wat u zowel toegang geeft tot professionals die de kwaliteiten hebben waarnaar u op zoek bent, als u in staat stelt om in een zinvol gesprek te duiken .

De eerste indruk die u maakt wanneer u zich bij een groep aansluit, is van cruciaal belang. Houd rekening met deze dingen voordat u iets in een LinkedIn-groep plaatst:

1. Lees hun richtlijnen. Sommige groepen hebben beperkingen op de onderwerpen en soorten inhoud die ze toestaan. Je vindt de groepsregels direct onder het gedeelte Over deze groep.

LinkedIn-groepsregels die betrekking hebben op de schrijf- en poëziegroep

Deze poëziegroep is regels zijn super simpel!



2. Blader door de meest populaire discussies om inzicht te krijgen in welke onderwerpen de meest actieve gesprekken op gang brengen.

3. Observeer de dominante communicatiestijl. Zijn berichten en opmerkingen formeel en vol jargon? Schrijven mensen nonchalant, alsof ze corresponderen tussen vrienden, of iets daar tussenin? Pas die stijl aan.

LinkedIn-bericht over poëzie, getiteld

De communicatiestijl is supereenvoudig: post in gedichten!



4. Sluit je niet aan bij een groep met de enige bedoeling om jezelf te promoten. Ja, je wilt waarde uit de groep halen, maar je moet waarde bieden en een gerespecteerd lid worden voordat mensen je een gunst willen bewijzen.

5. Stel de vragen! Groepen zijn gemaakt voor heen en weer gesprekken, dus vragen kan geen kwaad! Wanneer u contact opneemt voor informatie, neemt u automatisch deel aan de Ben Franklin-effect -wanneer mensen je helpen, zullen ze je ook aardiger vinden!

LinkedIn-vraagpost van Vanessa

6. Beantwoord ze ook. Online marketing expert Neil Patel beveelt aan dat wanneer je voor het eerst lid wordt van een groep, je begin met interactie door vragen te beantwoorden . Dit is een subtielere manier om jezelf te vestigen dan direct te posten en laat zien dat je geïnteresseerd bent in andere mensen en hen helpt.



LinkedIn Dean Griessries

7. Maak de verbinding. Nadat je een paar discussies hebt gevoerd en waarde hebt geboden aan de groep, neem je contact op met de leden waarmee je het meest hebt verbonden en begin je individuele relaties op te bouwen.



Om de juiste groep(en) voor jou te vinden, kijk op Groepsdirectory van LinkedIn. Hier zijn een paar populaire groepen om u op weg te helpen:

Zoek de volledige lijst op LinkedIn om uw gemeenschap te vinden.

Nu: Word lid van een groep en beantwoord 3 vragen!

Test uw LinkedIn-profielfoto

Als je op mij lijkt, vind je het heel moeilijk om de perfecte profielfoto te kiezen. Het punt is dat dit geen gekke zorg is. Onze profielfoto zegt VEEL over ons. Volgens onderzoek gepubliceerd in het tijdschrift psychologische wetenschap :

  • kleine variaties in hoe een individueel gezicht wordt bekeken, kunnen ertoe leiden dat mensen aanzienlijk verschillende eerste indrukken van die persoon ontwikkelen.

Hoewel niemand zijn gezicht kan veranderen, we hebben wel controle over wat de foto vertegenwoordigt en hoe we willen dat deze wordt waargenomen.

Bonustype: Het is een heel goed idee om een ​​professionele headshot te maken in plaats van alleen de camera van je telefoon te gebruiken. Statistieken laat zien dat LinkedIn profielfoto's met professionele headshots krijgen 14 keer meer views!

Hier is nog een LinkedIn-fototip:

Test je profielfoto. We zijn een samenwerking aangegaan met een website genaamd FotoFeeler . PhotoFeeler is een gratis testtool voor profielfoto's waarmee mensen betere profielfoto's kunnen kiezen door ze te laten zien wat hun foto's zijn echt gezegde. Ik gaf deze tool een kleine draai. Hier zijn de 3 foto's van mij en hoe ze gerangschikt zijn:

Vanessa

Met de huidige stemmen heeft de tweede foto op alle 3 de vlakken het hoogst gescoord! Hoe u uw LinkedIn-profielfoto kunt testen:



  1. Upload je foto op FotoFeeler .
  2. Stem op de foto's van anderen (of koop stemcredits)
  3. Wacht op de resultaten

Bonus: 8 stappen om de perfecte profielfoto te kiezen

Wil je wat extra tips bij het plukken? We hebben de foto's van PhotoFeeler gebruikt om een ​​grote studie te doen. Onderzoeker Farhod Karimov van de Universiteit van Brussel ontdekte bijvoorbeeld dat wanneer mensen hun foto van onderaf laten maken, ze als zelfverzekerder, socialer en aantrekkelijker worden beschouwd.

Dit komt uit onze jeugd die we letterlijk doorbrachten met het opkijken naar volwassenen die we bewonderden. Als je wilt dat mensen denken dat je betrouwbaarder, ruimdenkender en sympathieker bent, neem dan direct een foto.

Als je naar de camera kijkt, wordt het lichaamstaalsignaal overgebracht, fronting, wat betekent dat je je hele lichaam naar iemand toe kijkt om te laten zien dat je die persoon respecteert en volledig betrokken bent bij je interactie.

Bekijk al onze profieltips.

Maak iemands LinkedIn-dag

Stel je voor: je besteedt talloze minuten aan het maken van de perfecte LinkedIn-statusupdate. Je levert het in, en... BAM!

Iemand deelt het met zijn publiek.

Direct. Dopamine. Raken!

LinkedIn deelt een bericht

Delen is de ultieme blijk van steun! Wanneer je de berichten van anderen deelt, krijg je geweldig sociaal kapitaal. Naast het tonen van uw interesses en het verhogen van uw activiteitenniveau, is dit een geweldige manier om mensen te laten zien dat u aan hen denkt zonder persoonlijk contact met hen op te nemen.



Wanneer je meer gedenkwaardig wilt zijn, houd dan deze LinkedIn-profieltip in gedachten. Dat komt omdat dopamine de chemische stof in je hersenen is die het geheugen en de informatieverwerking daadwerkelijk ondersteunt - hoe meer dopamine er in de hersenen vrijkomt, hoe gedenkwaardiger je zult zijn!

Wil je meer interessante tips? Ik vertel alles over de wetenschap van het creëren van plezierige en gedenkwaardige gesprekken in hoofdstuk 3 van mijn nieuwste boek, Boeien .



Nu je op weg bent om je digitale merk te perfectioneren, wil ik je laten zien hoe je succes kunt behalen met mensen: je baas, je collega's, je vrienden en familie.

Dit is de eerste uitgebreide, wetenschappelijk onderbouwde, levensechte handleiding op menselijk gedrag en een geheel nieuwe benadering van het bouwen van verbindingen.

Je kunt de beste LinkedIn-profieltips ter wereld hebben, maar het begint allemaal met je sociale vaardigheden om een ​​geweldig netwerk op te bouwen.

Efficiëntie aanmoedigen

Hier is een LinkedIn-profieltip voor: de drukke :

  • Je bent druk.
  • Je volgers hebben het druk.
  • Vooral uw VIP's op LinkedIn hebben het druk.

Mensen zijn druk. Dus wat is het beste wat je kunt doen?

Help mensen zo snel mogelijk met u om te gaan. Ze hebben geen tijd om wekelijks uren door het platform te scrollen op zoek naar inzichten. Ze voelen zich dus aangetrokken tot berichten die de meeste informatie opleveren terwijl ze het minste van hun tijd vragen. Dit feit wordt ondersteund door LinkedIn's eigen Onderzoek . Ze vonden:

  • Berichten met statistieken en links naar artikelen voor meer informatie een 37% hogere klikfrequentie ontvangen dan degenen die geen statistieken bevatten.
  • Personen die berichten hebben gemaakt die waren 150 tekens of minder (vaak met een bijbehorende link) kreeg een 18% hogere engagement rate.
  • Woordkeuze kan dramatische gevolgen hebben voor hoe uw bericht wordt waargenomen. Het onderzoek van LinkedIn vond enorme verschillen in betrokkenheid tussen berichten die identiek waren, met uitzondering van een of twee trefwoorden. Hoewel er geen magische formule is om de juiste zoekwoorden te kiezen, moet u zorgvuldig de connotaties van uw woorden overwegen om ervoor te zorgen dat ze uw doelgroep aanspreken. De eenvoudigste manier om dit te doen, is door het jargon na te bootsen dat uw doelgroep gebruikt om zichzelf en wat ze doen te beschrijven.
  • Als je artikelen schrijft, vertel uw publiek precies wat ze krijgen. Mensen willen geen tijd verspillen door op een artikel te klikken, een paar alinea's erin te krijgen en te beseffen dat het niet relevant voor hen is.

Weg met de pluis

Volgens Buzzsumo , hier zijn enkele van de meest populaire koppen op Linkedin:

Merk op hoe elk van die koppen aan de lezers communiceert dat ze een specifieke les gaan leren die hen zal helpen succesvoller te worden.

Vraag jezelf altijd af voordat je iets op LinkedIn plaatst:

Zal wat ik post waarde hebben voor de mensen die het lezen?

Het antwoord bepaalt of iets het delen waard is.

Nu: Pimp je berichten. Maak ze pakkend of verwijder ze.

Optimaliseren voor uw publiek

Je LinkedIn-profiel moet gericht zijn op de juiste mensen, niet op alle mensen. Denk aan je doelgroep of demografie. Wie zijn jouw mensen? De doelgroep die u moet aanspreken, is de groep mensen waarvan u afhankelijk bent om succesvoller te worden. Hier zijn enkele voorbeelden:

  • Als u de ladder van uw branche beklimt, u moet aan uw collega's en superieuren bewijzen dat u geschikt bent voor geavanceerde kansen.
  • Als je een freelancer bent, uw doelgroep zijn niet andere freelancers - het zijn de klanten die u hoopt te winnen. Neem bijvoorbeeld het LinkedIn-profiel van Elna Cain:
LinkedIn-profiel door Elna Cain

Elna's introductie stelt meteen een vraag die gericht is op klanten die op zoek zijn naar een schrijver van digitale marketing. Ze somt ook haar specialiteiten en eerdere werken op, wat klanten helpt te overtuigen van haar ervaring. Dit helpt haar haar doelcliënt te verfijnen en de rest te verwijderen.



  • Als u van bedrijfstak wilt veranderen, blijf op de hoogte van alles wat er gebeurt in de branche waarnaar je wilt overstappen, deel wat je leert en draag bij aan online discussies over de branche om te bewijzen dat je een aanwinst zou zijn voor een bedrijf in die ruimte. Verwijder ook het huidige loopbaanjargon uit uw profiel dat recruiters in de branche waar u naar overstapt in verwarring zal brengen, en pas uw beschrijvingen aan op de behoeften van uw ideale baan.
  • Als je verbinding wilt maken met een bepaald type persoon, hen rechtstreeks aanspreken, zodat ze weten dat u wilt dat ze contact met u opnemen. Hier is een voorbeeld:
Samenvattende tips voor LinkedIn die laat zien dat Alaxandra Scheiman potentiële klanten rekruteert

Als recruiter is de netwerkprioriteit van Alexandra het leggen van contacten met potentiële sollicitanten. Dit doet ze op twee manieren:



  1. Ze beschrijft naar welk type kandidaat ze op zoek is.
  2. Door direct te zeggen dat ze graag zou willen chatten met mensen die bij haar passen, moedigt ze haar ideale prospects aan om contact met haar op te nemen.

Dit bespaart tijd door de hoeveelheid moeite die ze moet investeren in het identificeren van mensen om contact mee te maken te verminderen, en schrikt mensen die niet passen bij haar doelgroep af om te proberen haar tijd te besteden aan ongevraagde doeleinden.

Insider-tip: Als je wilt dat mensen contact met je opnemen, zorg ervoor dat uw profiel uw favoriete contactgegevens bevat . Standaard wordt uw e-mail waarschijnlijk weergegeven, maar als uw inbox consequent overbelast is en sociale media een effectievere manier zijn om contact met u op te nemen, vermeld dat dan.

Nu: Pas uw profiel aan uw mensen aan en overweeg om contactgegevens toe te voegen.

Focus op uw branche

Volgens LinkedIn is meer dan zestig procent van de gebruikers geïnteresseerd in berichten over branche-inzichten. Of je nu tijd vrijmaakt om onderzoek te doen en originele berichten te maken, of ervoor kiest om de berichten van experts uit de branche te delen:

Het bijwerken van uw connecties over uw branche, in plaats van uw carrière, is een effectieve manier om: vergroot je invloed.

Door dit te doen bewijst u dat u up-to-date bent in uw branche (met andere woorden, u bent iemand die goed geïnformeerd is en geweldig zou zijn om mee samen te werken) en het stelt u in staat om waarde te bieden aan uw connecties, die vervolgens zullen associëren u met de voordelen die zij halen uit de kennis die u deelt.

Als u ervoor kiest om artikelen te schrijven, volgen hier enkele tips om u op weg te helpen. Zoekmachine optimalisatie en online marketing expert Paul Shapiro geanalyseerd 3.000 artikelen op LinkedIn en ontdekte deze trends onder de meest populaire berichten:

  • Schrijf Hoe en vermeld berichten (zoals deze!). Dit soort artikelen geeft direct de waarde weer die lezers van hen zullen krijgen en presteren beter dan andere typen.
  • Geef diepgaande inzichten over uw onderwerp. Lezers op LinkedIn waarderen inhoud die hen waardevolle informatie voor hun loopbaan leert—en Dat vereist lengte. De meest succesvolle berichten zijn tussen de 1.900-2.000 woorden.
  • Voeg afbeeldingen toe. Artikelen met acht afbeeldingen kregen gemiddeld het hoogste aantal views.
  • Regeer in je passie . Hoewel je misschien sterke gevoelens hebt met betrekking tot een branche-evenement dat je analyseert, is het het beste om je emoties voor jezelf te houden. Inhoud met een neutrale toon presteert beter dan stukken met een positieve of negatieve toon. Door u te concentreren op de feiten en op objectieve analyse bouwt u uw reputatie als competente professional op en voorkomt u dat u van collega's met verschillende meningen vervreemdt.

Als u een blog heeft, hoeft u zich geen zorgen te maken over het maken van unieke inhoud voor LinkedIn om dubbele inhoud te voorkomen. Neem in plaats daarvan de artikelen van uw blog en gebruik ze opnieuw om als nieuwe inhoud op LinkedIn te verschijnen. Hier zijn een paar manieren om uw inhoud te transformeren:

  • Herschrijf de inleiding. Stel een vraag, begin met een statistiek of schrijf een persoonlijk verhaal. Verander het!
  • Wijzig de titel en tussenkopjes. Zorg ervoor dat de belangrijkste woorden van je artikel in de titel en tussenkopjes staan. Dit helpt bij die lezers die skimmers zijn en niet graag de kleine tekst lezen.
  • Voeg nieuwe voorbeelden toe. Gebruik afbeeldingen, video's en persoonlijke anekdotes om uw publiek te verbinden met uw inhoud.
  • Vervang de afbeeldingen. Vervang uw oude/verouderde afbeeldingen die gewoon niet werken door nieuwe. Proberen Unsplash of Pixabay voor gratis afbeeldingen!
  • Bewerk de inleidende zinnen naar verschillende alinea's. Probeer je intro uit te werken om het aantrekkelijker te maken.
  • Uw inhoud toevoegen of verwijderen . Je kunt ook proberen een paar honderd woorden toe te voegen/te verwijderen uit de lengte van het artikel.

Elke combinatie van deze acties zal uw inhoud voldoende veranderen om origineel te lijken voor lezers die geen fanatici zijn.

Als je geen website hebt maar wel een blog wilt schrijven, is LinkedIn een geweldige plek om te beginnen. Schrijf en publiceer eenvoudig artikelen zoals u zou doen als u een website had en let op de feedback die mensen u geven, zodat u kunt verbeteren. Om je content een groter bereik te geven, deel je deze ook op je andere social media platforms.

Nu: Schrijf één artikel voor uw branche.

Geef niet; Niet nemen... Match!

Hoe halen individuen de meeste waarde uit het gebruik van LinkedIn? Kies één antwoord en ontdek of je gelijk hebt!

Vraag: Individuen meldden dat ze de meeste waarde uit LinkedIn haalden als ze zich op wat concentreerden?

  1. Op zoek naar nieuwe banen
  2. Professionele bronnen delen
  3. Hun netwerk opbouwen
  4. Nieuwe content schrijven

Moeilijke vraag, maar het juiste antwoord is b!

TOT studie gepubliceerd in de Internationaal tijdschrift voor sociale media en interactieve leeromgevingen ontdekte dat individuen aangeven de meeste waarde uit LinkedIn te halen wanneer ze zich richten op het delen van professionele bronnen, niet direct op het opbouwen van zichzelf.

De reden hiervoor komt voort uit het verlangen dat de meeste mensen hebben om wederzijdse relaties te onderhouden.

Onderzoeker organisatiepsychologie Adam Grant bestudeerde meer dan 30.000 professionals in meerdere industrieën en gevonden een opvallende overeenkomst tussen de meeste LinkedIn-gebruikers: de meerderheid van de mensen heeft een deelmentaliteit; ze zijn bereid om waarde aan anderen te bieden in de verwachting dat andere mensen er waarde voor terug zullen bieden.

In principe kunnen LinkedIn-gebruikers worden gegroepeerd in drie verschillende categorieën: gevers, nemers en matchers.

LinkedIn bestaat uit mensen die ofwel gevers, nemers of matchers zijn
  1. gevers doen constant hun best om anderen te helpen zonder er iets voor terug te vragen.
  2. Afnemers , aan de andere kant, streven meedogenloos hun doelen na zonder rekening te houden met de mensen die ze onderweg gebruiken.
  3. Matchers zijn degenen die streven naar rechtvaardigheid.

Kun jij raden wie het meest geslaagd is?



Grant ontdekte dat mensen in de gevers categorie falen omdat ze zich zo op andere mensen concentreren dat ze geen tijd en energie meer hebben om hun eigen carrière te verbeteren. Als dit klinkt zoals jij, houd er dan rekening mee dat mensen verwachten dat je af en toe om hulp vraagt ​​en aan zelfpromotie doet. Het maakt je geen last voor anderen.

Hoe zit het met de? Afnemers ? Ze waren niet veel beter af. Takers falen omdat matchers zich tegen hen keren. Ze houden niet van mensen die voortdurend om hulp vragen en hun eigen belangen bevorderen zonder ook de tijd te nemen om anderen te steunen. Op LinkedIn vertaalt deze afkeer zich in mensen die weigeren contact te leggen met afnemers, zowel online als offline.

Beide groepen hebben de neiging om minder succesvol dan de Matchers die streven naar rechtvaardigheid. Kortom: wil je slagen? Wees een matchmaker!

Hier zijn specifieke manieren om iets terug te doen voor uw netwerk en te bewijzen dat u geen afnemer bent:

  • Wees de brug tussen mensen. Als je twee of meer connecties hebt die op zoek zijn naar mensen zoals elkaar, introduceer ze dan.
  • Onderschrijf de mensen met wie je succesvolle werkrelaties hebt gehad. Doe meer dan klikken om de vaardigheden van uw connecties te onderschrijven. Neem een ​​paar minuten de tijd om een ​​oprechte getuigenis te schrijven over hun capaciteiten en karakter.
  • Deel uw inzichten. Als u een expert bent op een bepaald onderwerp, deel dan informatie die relevant is voor uw algehele netwerk en beantwoord vragen die daarmee verband houden.

Nu: Stel twee mensen voor waarvan je denkt dat ze elkaar zouden moeten kennen.

Meesterlijk netwerken

Je zou een onberispelijk LinkedIn-profiel kunnen hebben met elke sectie gevuld met opvallende prestaties, meer dan vijfhonderd connecties en tientallen onderschrijvingen van vaardigheden, maar het zal allemaal weinig betekenen als je geen contact houdt met je connecties.

Dit is de grootste fout die mensen maken op LinkedIn: Je ontmoet iemand in het echt... maak contact met hen op LinkedIn... en dan verwacht je een jaar later dat ze je zullen helpen een baan te vinden bij hun bedrijf als je plotseling op zoek bent naar nieuw werk.

Dit is een A-recept voor LinkedIn-mislukking!

Maar ik begrijp het! Je wilt met iedereen in contact blijven, maar als je honderden connecties hebt, kan het een ontmoedigende taak lijken om contact met ze te houden.

Dus hoe houd je contact met je LinkedIn connecties?

De sleutel is: je hoeft maar één keer per maand of twee in contact te blijven met professionele connecties om relevant te blijven in hun gedachten. Dit kan in slechts een paar minuten per dag!

Hier zijn een paar snelle manieren om contact te houden:

  • Feliciteren mensen op promoties en wanneer hun bedrijf in het nieuws komt voor iets positiefs. De eenvoudigste manier om dit te doen, is door uw LinkedIn-meldingen te controleren om te zien wie nieuw werk heeft gevonden of recentelijk is gepromoveerd, en vervolgens Google-waarschuwingen in te stellen om nieuws te horen over de bedrijven waarvoor uw connecties werken.
  • Als je reist, laat mensen dan weten dat je in hun stad bent en nodig ze uit voor de koffie. Dit is een geweldige manier om face-time te krijgen met contacten die je anders maanden, zo niet jaren zou kunnen doen, zonder hem persoonlijk weer te zien.
  • Wees een professionele matchmaker! Stel mensen voor aan een nieuw iemand. Kijk eens per maand naar je LinkedIn-contacten en statusupdates en kijk of je connecties kunt maken.
  • Geef nuttige informatie door. Dit kan inhoud zijn, nieuwe vacatures, netwerkevenementen, enz. Het is geweldig om deze informatie voor uw hele netwerk te plaatsen. Niet iedereen checkt LinkedIn echter regelmatig. Wanneer u informatie tegenkomt die bijzonder nuttig kan zijn voor een connectie waarmee u een sterkere relatie wilt aangaan, e-mail deze dan persoonlijk naar hen om te laten zien dat u hen wilt helpen om succesvoller te worden.

Bonus: 10 stappen om een ​​meesternetwerker te zijn

Wil je meer weten over mijn netwerkstrategieën? Ik heb hier een hele gids voor netwerken.

Vind uw relevante mensen

Wil je weten of je LinkedIn-inspanningen vruchten afwerpen? Wil je weten hoe je overkomt? Er is een over het hoofd gezien gedeelte van uw LinkedIn-profiel dat de meeste mensen negeren, en de laatste LinkedIn-profieltip die u naar het volgende niveau kan brengen.

Het is de Mensen hebben ook bekeken sectie aan de rechterkant van je profiel. Dit wordt voortdurend bijgewerkt, op basis van waar mensen die naar u zoeken ook naar kijken. Dit is bijvoorbeeld de mijne van vandaag:

Mensen bekeken ook linkedin

Ik was geschokt om dit te zien! Ik weet nooit naar wat voor soort profielen mensen kijken in vergelijking met de mijne, maar ik was Aangenaam verrast met deze lijst. Deze informatie is uiterst nuttig als u weet hoe u er gebruik van kunt maken.



  • Wie is volgens LinkedIn verwant aan jou? Wordt u gekoppeld aan mensen in uw vergelijkbare branche? Met jouw gelijkaardige titel? Vind je het leuk met wie je wordt gekoppeld? Je kunt een idee krijgen van wie LinkedIn denkt dat je bent door met wie ze je koppelen, en dit vervolgens gebruiken of veranderen. Als u bijvoorbeeld software verkoopt en merkt dat u met veel mensen in software wordt gekoppeld, kan dit goed of slecht zijn. Liever verkopen? Of techniek? U kunt de formulering in uw profiel en uw contacten wijzigen om beter bij uw doel te passen.
  • Kun je verbinding maken? Als ze naar voren komen in uw gerelateerde zoekopdracht, komt u waarschijnlijk ook in de hunne. Kun je je met hen verbinden? Ik heb contact opgenomen met grote VIPS die naar voren kwamen in mijn gerelateerde zoekopdracht en zeiden: ik zag dat je vandaag in mijn People also Viewed-sectie van LinkedIn kwam en dacht dat we contact moesten opnemen omdat we in vergelijkbare kringen lijken te zijn. Het is een geweldige motivatie om verbinding te maken.
  • Wie is er aan het kijken? U kunt mogelijk ook een schatting maken van wie uw profiel op een bepaalde dag bekijkt. Ik doe bijvoorbeeld veel woordvoerderswerk en had een sluipend vermoeden dat mijn sectie Mensen ook bekeken aan het veranderen was. En ja hoor, mijn manager kreeg vandaag een e-mail van een bedrijf dat een woordvoerderdeal wilde sluiten. Ik vermoed dat zij en haar mediabureau rondkeken. Ik vermoed ook dat ze Whitney Wolfe Herd, Marie Forleo en Melanie Chandra ook overwegen voor de deal. Nu weet ik wie er nog meer in de running zijn!

Nu: Kijk met wie je bent gekoppeld en onderneem actie!

Samenvatting: uw takenlijst met LinkedIn-tips

Hier is een snelle takenlijst uit dit artikel die u nu met uw LinkedIn-profiel kunt doen:

  • Kies je thema en plaats een update.
  • Like ten minste drie updates van je nieuwsfeed.
  • Vul alle secties van uw LinkedIn-profiel in.
  • Vervang die 10 modewoorden in je profiel.
  • Toevoegen aan iemands bericht.
  • Importeer selectief contacten uit uw adresboek.
  • Word lid van een groep en beantwoord 3 vragen!
  • Pimp je berichten. Maak ze pakkend of verwijder ze.
  • Pas uw profiel aan op uw mensen en overweeg om contactgegevens toe te voegen.
  • Schrijf één artikel voor uw branche.
  • Stel twee mensen voor waarvan je denkt dat ze elkaar zouden moeten kennen.
  • Kijk met wie je bent gekoppeld en onderneem actie!

Begin nu om uw LinkedIn-netwerk een boost te geven en uw profiel een boost te geven. En onthoud, kleine stapjes zijn belangrijk.

Op jouw succes,

Vanessa